近五年大專畢業生平均待業逾4個月 待業時間與薪資成反比
主計處將於今日公佈5月最新失業率，預期隨大環境景氣持續回春，失業率可望持續下降，來到年度失業率最低點，之後將隨30萬社會新鮮人投入就業市場後，預期將再次攀高，104人力銀行公關經理方光瑋提醒求職者，要把握當前年度求職最佳環境，做最後就業衝刺。
6月份社會新鮮人正式進場前夕，觀察104人力銀行資料庫中6月份新鮮人工作機會數已突破15萬大關，再創今年新高！其中開放給社會新鮮人職缺最多的5大產業依序為：半導體業（9,755）、保險業（9,694）、光電及光學相關業（9,603）、金融機構及其相關業（9,165）、電腦及消費性電子製造業（6,760）；新鮮人職缺最多的3大職務則為：業務銷售類人員（33,949）、操作/技術類人員（29,709）、以及金融專業相關類人員（17,661）。
社會新鮮人工作機會再創今年新高之際，104人力銀行公關經理方光瑋提醒今年的社會新鮮人，工作機會紛紛出爐，卻不代表新鮮人可以好整以瑕、消極被動求職，因為根據104人力銀行針對近五年大專院校畢業生進行的調查發現，首份工作求職等待期與薪水呈現負相關—等待期越長薪水越低：過去五年社會新鮮人首份工作平均求職週期為4.19個月，其中在畢業後立即或1個月內成功就業的新鮮人平均月薪將近兩萬七（26,991元）、1~3個月內就業者為25,690元、3~6個月內就業者為25,061元、6~12個月內就業者則為 24,038元，不僅較1個月內就業者少了近三千元，也較調查所得的平均薪資25,729元低了約7％，相當於上班族在每年3%調薪的幅度下，連續加薪兩年後的結果。
方光瑋指出，上述調查結果展示了過去五年來整體新鮮人就業市場的概況，因已跳脫3~5年之景氣循環，所得甚具參考價值。新鮮人在求職前，應先自問「A」、「B」、「C」，即斟酌自身能力（Ability）、確認自己希望投身的產業（Business）、找出自己適合的職務內容（Content），之後再將自身優勢與性向跟職場上的需求（Demand）相對照，透過ABCD法則找出求職方向再出手，才能在職場競爭中脫穎而出；而為協助求職者找方向，104人力銀行網站也提供免費的「背景找方向」及「特質找方向」等服務，可供新鮮人作為職涯規劃參考。
◎ 表1. 近五年社會新鮮人求職時間與起薪分析
◎ 表2.求職ABCD量表
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求職ABC
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問自己的問題 | 可尋求的協助 | |
| A | 自身能力-Ability | l 我的專業及技能有哪些？l 我的性格、興趣、價值觀是什麼？ | l 透過104人力銀行「背景找方向」取得相似背景求職者之統計分析l 到104人力銀行「特質找方向」進行量表施測，找出建議的工作 |
| B | 希望產業-Business | l 我想進入哪些產業？為什麼？ | l 跟親朋長輩學長姊打聽不同產業的特性及發展性l 參加產業相關的研討會及論壇活動 |
| C | 職務內容-Content | l 我了解想應徵工作的職務內容嗎？l 我的人格特質跟專長適合什麼職務？ | l 藉由104人力銀行的「職務分析」了解職務內容，確定個人興趣度及意向l 跟師長親朋長輩學長姊打聽不同職務的工作內容 |
| D | 市場需求Demand | l 我知道目前的就業市場概況嗎？l 我了解未來3~5年的就業趨勢嗎？ | l 透過104人力銀行所發佈之數據及調查了解就業市場現況l 閱讀政府單位、經濟學家、職場專家所發表的產業政策及市場趨勢報告，掌握市場脈動 |
◆ 本文轉載自 104 職場新貴報 (http://www.104.com.tw/np) ◆