根據104人力銀行資料庫最新統計，1月份的工作機會來到18個月來的新高點，總計24.7萬筆，也較去年同期景氣低點時多出了6.7萬筆工作，成長幅度高達近四成！與去年相較，「電子資訊相關業」、「批發及零售業」、「一般製造業」，分別增加了27,304筆、13,624筆及12,294筆職缺，為工作機會增加最多的前三名產業。

104人力銀行公關經理方光瑋表示，景氣持續回溫帶動今年企業徵才需求，也激起上班族想轉換跑道的心情。根據104人力銀行上班族轉職意願調查，今年的轉職潮逾八成上班族想轉職，是近三年上班族意願最高的一次。面對這波來勢洶洶的上班族轉職人才大風吹，企業也提前動作，高達四成八的企業會在農曆過年前就對外公佈年後的徵才訊息，因此提醒想在這一波轉職潮奪得先機的上班族不妨現在就開始行動！

方光瑋建議，想轉職的上班族如果求的不僅是一份工作，而是期望在職位與薪水都能談到更好的條件時，要充分掌握以下勝出策略：

雖然工作機會持續增長，不過目前線上仍有31.6萬求職者待消化，求職者找工作的難易程度，與所應徵的「產業」或「職務」的供需競爭現況高度相關，選擇相對較不競爭的領域，個人求職勝出機會相對較高。

目前相對需求大於供給的領域，以「產業」來看，以「保險業」、「不動產業」、「投資理財相關與金融業」、「婚紗美髮業」、「建築土木業」與「徵信及保全樓管相關業」競爭較不激烈，平均每個人都可分到超過一個工作機會。以「職務別」來看，「金融專業相關類」、「美容／美髮類人員」及「業務銷售類」，平均一個求職者擁有一個以上的工作機會，相較於平均八個人搶一個工作機會的行政／總務類，相對競爭較不激烈，因此若想擺脫競爭激烈的紅海的求職者，不妨考慮轉戰其他工作內容較為類似的職務，例如行政助理不妨嘗試應徵業務助理，才能為自己創造多一些機會。

除了個人的學、經歷與能力會影響企業的給薪意願外，「產業」、「職務」與「職責」等工作條件也決定了個人薪資可談判的空間。以產業別而言，104薪籌顧問中心調查顯示，當前平均年薪最高的三個產業依序為: 電子資訊 ／軟體／半導體相關業NT$600,120元、金融投顧及保險業NT$557,984元、建築營造及不動產相關業NT$512,102元，平均年薪皆有超過50萬的市場核薪水平。

許多求職者習慣以月薪作為談判時的依據，而實際上影響年薪的除了月薪，還有績效獎金、業績獎金、年終獎金、員工分紅等，都可以納入薪資談判的項目。因此建議求職者在薪資談判前不但要評估自己的價值外，可利用104的薪資速查機(https://www.104wage.com.tw/Wage2C/index.jsp)進一步了解市場行情、掌握該產業和職務薪資的合理範圍，來幫助求職者掌握市場行情，進而談得好薪情。

近三個月已轉職成功的上班族自認可成功的關鍵包括：「歷練較豐富」、「個性積極主動」、「抗壓力佳」、「不計較薪水」、「過去的工作表現有顯著的績效」。因此期待轉職的上班族在求職過程中除了強調過去的經驗和績效，強調自身對工作的態度與積極性也能夠為自己的履歷加分。

此外，根據104人力銀行上班族轉職意願調查，企業2010年的招募計劃中，偏好人才具備的才能包括「配合度高、忠誠度高」、「擁有良好的業務銷售能力」、「學習速度快」、「能幫企業解決問題的能力」、及「具有創新思考能力」。因此求職者不妨在履歷上突顯過去的經驗和成就符合企業所需要的特質，增加勝出的機會。

目前在104的轉職專區上，諸多知名企業早已摩拳霍霍招募年後優秀人才，像是半導體廠商如聯電、力晶、英業達，龍頭廠商台積電更積極打出「年後上班，現在就談」的口號吸引優秀人才跳槽；金融業如匯豐、中信、富邦等，也都在招募優秀金融人才加入，迎接後MOU時代。方光瑋建議有意在這波轉職潮中轉換跑道的上班族，可先上網到104人力銀行的轉職專區查詢各標竿企業釋出職缺主動應徵，順利的話過完農曆新年即可上工，找個好工作過好年。