待遇
一、本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算)：
(一)第3職等人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照台灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬5仟餘元)。
2.到職第二年，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬7仟餘元)。
3.到職第三年，得調升比照該公司從業人員第3職等本薪1級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(二)第4職等人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第3職等本薪3級支薪(目前月支薪約4萬1仟餘元)。
2.到職第二年，比照該公司從業人員第3職等本薪5級支薪(目前月支薪約4萬4仟餘元)。
3.到職第三年，得調升比照該公司從業人員第4職等本薪1級支薪(目前月支薪約4萬7仟餘元)。
4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(三)第5職等人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第5職等本薪5級(目前月支薪約5萬8仟餘元)進用。
2.實習期滿經正式派職服務期間屆滿一年後，依該公司人事規章辦理晉級。
3.實習期間考核分為3個月及6個月二階段辦理，該等人員如於第一階段考核不適任，即予以解僱。
4.相關工作經歷不再提敘。
(四)進用人員到職須經6個月實習，如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習；實習期滿考核成績合格者，取得職員派用資格。
(五)以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。
二、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

其他注意事項
一、本項甄試有關訊息記載於網際網路，歡迎上網查閱。

台灣金融研訓院(http://www.tabf.org.tw)；洽詢電話02-33653666轉704-711，服務時間：週一至週五9:00~17:30。
臺灣菸酒股份有限公司(http://www.ttl.com.tw)。
二、應考人於報名前，務請詳閱本簡章內容；一經報名，即視同應考人同意本簡章之各項內容；本簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及臺灣菸酒股份有限公司網站最新公告為準。
三、測驗當日如遇颱風、豪雨或其它不可抗拒之天災、巨變，敬請密切注意台灣金融研訓院網站所發佈之相關訊息，以確認本項測驗是否延期或取消。